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【秘】ブラック企業の見分け方リスト一覧 2017年度卒就職活動

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注意:就活生のあなたへ。このお話は、「企業側」に不都合な真実が大量にあり、「圧力」が予想されます。いつまで公開できるかわかりません。早めの行動をおすすめします。

「まさか、自分の息子がブラック企業に入るとは・・・」

「どうしたらいいでしょうか?」。悲痛な親父さんの声をいただき、このマル秘資料を限定公開することにしました。ええ、分かっています。ブラック企業の実名を晒したところで、現在進行形で苦しんでいる方々が救われるわけではありません。

しかし、連日のニュースで、過労働・各種ハラスメント・自殺の知らせをよく耳にするようになりました。だから予防策の意味を込めてお伝えします。本当のブラック企業とは。

求人票の嘘

なぜ、優秀な人材ほど自殺に追い込まれてしまうのか?

ひとつは、責任感の強さゆえに、最期まで逃げ出さなかったこと。そして志が高く、将来の夢を描く人ほど、理想と現実のギャップに苦しむ傾向があります。ギャップの代表は「教職・保育」でしょうか。授業だけやればいいわけでなく、資料作り・宿題・モンスター親の対応・部活の顧問などなど・・・。

◎英会話教室のA社 「持ち帰り残業」過労自殺問題 (20代女性講師・2011年)

「子供に英語を教えたい」。キラキラの夢を持った女性が、自ら命を絶ってしまった実例です。

ゴールデンウイークの4月30日~5月5日、女性は大阪府内の実家に帰省。本来なら休暇のはずが、マネジャーからは、連休明けまでにレッスンの教材作成と新しいレッスンの準備をしておくように言われた。画材と向き合い、連日教材作りに励んだ。
(中略)
結局、女性は6連休の大半を教材作りに充てたが、マネジャーからもっと作るよう責められ、さらに精神的に追い詰められたという。
(中略)
《なんか最近ほんま仕事が終わらんくて、出された課題もこなせんくて、皆さまからどう思われてるんやろって考えると鬱になる日々》(5月21日)
(中略)
《(母親が)帰ってまうとき寂しすぎて涙止まらんかった。なんか最近同期も心身ともにえらいことになってて、やっぱりこの会社おかしいなって話になってる》(5月31日)

《家帰っても全力で仕事せないかんの辛い。でもそうせな終わらんよな?仕事終わって帰ってきてるのにって思うのはうちだけ?》(6月2日)

6月4日朝、女性は会社を無断欠勤。半日後、自宅マンションの7階から飛び降り、命を絶った。自室には2385枚の教材カードと、数十本の栄養ドリンクの空き瓶が残されていた。 引用元: イザ!

意見や感想は人それぞれあると思います。が、その前に、「これは現実に起きたことであり、事実である」ということ。

命を自ら絶ってしまう理由でもうひとつ多いのは、「求人票」の内容をそっくりそのまま信じてしまった場合、です。これも実例があるのですが、真面目で素直で正直な人だから、求人票の内容を1ミリも疑いはしなかったのでしょう。

この問題を解決する方法を用意しました。

そしてもう一つ。ブラック企業とは主に、残業が多く休みが少ないことが挙げられます、世間一般では。労働基準法を超えるような働き方ばかりが、テレビニュースでは取り上げられます。

しかし、実際に社会人になってみるとわかりますが、例えば「休む権利」があるからと言って、申請したときに「上司や会社がいい顔をするか?」は、全くの別問題なんです。求人票に嘘はないけれど、「空気的に無理」というパターン。

産休や育休からの復帰もありがち。「ウチの会社は権利があるから安心。おいで~」と求人票では言いながら、育休から復帰すると「自分の席がない(感覚的な意味で)」ことも。「えっ、君誰だっけ?」みたいな。

有給・残業・福利厚生。権利だけ大量に持たされても、使えなければまるで意味がありません。

そして究極を言えば、会社と社長がめちゃくちゃいい人だったとしても、直属の上司たった一人がクソであれば、10年20年長々と苦しみ続けることになります。

上司がクソなのは「そもそも社風がクソ」だからかもしれませんし、上司の上司がプレッシャーを掛けた結果かもしれませんし、単純に「その上司ひとりだけクズ」の場合もある。だから、難しい。周りに訴えたところで、新人のあなたに味方してくれるか疑問なのです。

結論、ブラック企業を見分けるのはすごく難しいわけですが、今回これらをまるごと解決する方法を用意したのです。具体的には、就職前にコネと使って会社の人と実際に顔を合わせる方法になります。しかも、誰でも使える方法です。

ハローワークはどうなの?

ハローワークの求人票をそのまま信じた結果、お子さんを亡くした事例があります。ハローワークが嘘の求人票を勧めなれけば、息子は死ななかった。双方、言い分はあると思いますが、問題になるのは「虚偽の求人」です。

  1. 正社員募集(試用期間なし)→実際はアルバイトスタート
  2. 就業時間 8時50分〜17時50分→実際は21時間連続勤務
  3. 残業 平均月20時間→実際は130時間超

などなど、実態はひどいものだったようです。

「そのときの希望に満ちた息子の笑顔をはっきり覚えています。私がハローワークの求人票を信用して勧めたときの言葉や、将来の夢を楽しく語りながら食事をした時間を忘れることができません。この1年9カ月、毎日毎日、その場面を繰り返し思い出しています。

2014年4月。Kさんは、顧客店舗の飾り付けのため、4月23日の午前11時から翌24日の午前8時まで、約21時間にわたって、仮眠も取らずに働いた。その後、原付バイクで自宅に帰ろうとしたが、午前9時ごろ、帰宅途中の道路の電柱に衝突し、脳挫傷と外傷性くも膜下出血で死亡した。 引用元:弁護士ドットコム

(筆者注)一部、伏せ字加工および順番の入れ替えをさせていただきました

求人票を眺めても全くわからない!防ぎようがない!!

この根深い問題をどうしたらよいものか、私は解決策を探し続けました。すると、支援してくれる人たちがいたのです!あなたの力を100%発揮できるホワイト企業をお探しなら、思いっきり頼ってみてください。

ひとつだけ注意点。このような「支援サービス」は、「新卒・転職・派遣・再就職、業種別」という感じで、専門的に分けて運営されています。新卒のあなた、転職を目指すあなたなど、入り口は別になります。

ジェイック JIAC営業カレッジ(既卒・フリーター)

もう二度と失敗したくない人が利用する「JIAC営業カレッジ」。

「初めての正社員、上手くやれるだろうか」「前職がブラック企業で・・・」「履歴書の空白が怖い」あなたに優しい厳選優良企業とのパイプを持つサービス。

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扉は開いています。完全無料の就職対策講座、相談アリ。

高卒の離職率

この話に「えっ!?」と、あなたは驚くでしょうか?実は、就職3年以内に仕事をやめてしまう人の割合は、中卒が一番多く、次に高卒が高く、そして大卒が一番低い。「まぁ、想像通りだな」と思ったでしょうか?

この離職問題、最大のピーク時には通称「七五三」と呼ばれていたようです。その意味は「中卒7割、高卒5割、大卒3割」が3年以内に退職するため。

ここで一番問題になるのは、辞めたあとの再就職。どう考えても、履歴書を見た相手方の印象は悪くなる。だから、「ブラック企業なら辞めればいい」という考えでなんとなく就職するのは正直「軽すぎる」と言えます。

ただ、安心してほしいのは、問題点はすでにわかっているんです。3年以内に辞めてしまう最大の原因は「与えられる選択肢」の数です。日本に数多(あまた)ある仕事・働き方の中で「相性の良いもの」「夢を持てるもの」を選択肢として与えられているか?

この問題をズバッと解決するのが、マッチングです。

マッチングの重要性

ブラック企業の報道があるたび、私は怒りに任せて「企業をボロクソに叩きたい衝動」がムクムク湧き上がります。しかしあえて、冷静に考えてると、何より大切なのが「マッチング」です。

例えば、お豆腐屋さんに就職して、「朝早すぎ・・・」「水が冷たくてツライ」「毎日同じ作業、飽きた。辞めます」と言われるとさすがに企業側も困ります。そこは覚悟して入ってきてほしいな、と。つまり、求める人材とのマッチングが最重要なのです。

近年有名な事例が「東京すしアカデミー」。

寿司職人は「飯炊き3年、握り8年」という「10年でようやく一人前」の職業。しかし、10年間すべて「すしの練習」に打ち込めるわけではなく、いわゆる「下積み修行」があるわけです。最初の1年間は皿洗い、とか。

新人時代は戦力にならないのにお金はもらうわけですから、ワガママは言えません。皿を洗いながら支障をちら見して「目で盗め」というのもわかります。ですが、客前に出るまで10年以上もかかることに、あなたは納得できるでしょうか?

東京すしアカデミーは、「その古い慣習」を取っ払い、「技術だけ」を最短最速で習得する学校です。賛否はあるでしょうが、私も正直、「雑用期間はムダ」と思うタイプです。※精神を鍛えるには良いと思いますが・・・

やはりマッチング。

あなたの能力を最大限に活かせる職場。そこに就職できたら、「自分からやめよう」なんて考えがそもそも出て来ないと思いませんか?

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企業の求人担当者、社長さんと直接会える「ミーツカンパニー」。適材適所の就職にお役立ちのサービスです。東京や関西など企業説明会に参加する形になり、そのまま内定が決まることも。生の声を直接聞いて、「あなたの夢が実現できるか?」確かめましょう。

注目はリンク先の体験者口コミです。ぱっと見るだけでわかると思いますが「辛口」。この口コミを見ていると、重要なポイントが見えてきます。

営業、ノルマが辛い・・・

あなたはビッシビシ、しごかれて伸びるタイプですか?向上心があり、家族との時間を犠牲にしてでも出世してやる!そんなタイプの人。

部活で言うと、「強豪校」に喜んで入るイメージ。15歳で親元を離れ、私立高の寮に。先輩の理不尽に耐えながら、技術と精神力を磨く。

残業が多く、休暇は少ない。そして上司が厳しい。それでも「成長できそうな会社だなあ」と思える人が実際にいる。だから、「なんでもブラックブラック言うな!根性なしがっ!!」と企業側は思っているかもしれません。

そこで「マッチング」です。

「辛いから投げ出すこと」の良し悪し、「向き・不向き」の判断と「努力すべき範囲」の線引は難しいのですが、就職前に「あぁ、こんな感じのお仕事なんだな」と理解しておけば、就活生のあなたと企業側の双方がWin-Winになれます。

先程のミーツカンパニーでは、先輩の本音口コミが聞けます。

●●●の会社の営業職を受けてみたいと思いうけました。会社の雰囲気も非常に魅力的で働いている人も非常に話が面白かったです。しかし、営業はやはりノルマがあり厳しいようで自分としては少し厳しいと思い選考は辞退しました。

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新卒のときから営業マンとして4年半ほど勤めておりましたが、時期のよっても異なりますが、毎月のノルマは非常にきついです。ですが、ノルマを達成したときは会社から賞賛され、インセンティブもかなり入ってくるためやりがいに感じます。 引用元:→MeetsCompany

この口コミは二人の方が同じ会社について話したことですが、感じ方はそれぞれなのです。ミーツカンパーにでは無料でこのような本音の口コミを知ることができます。

◎実録「ノルマ地獄」

 食い付いた「獲物」を逃さない。社員を思考停止状態に追い込み、辞めさせずに心身が壊れるまで使いつぶす-。こうした「ブラック企業」は最近、不当な損害賠償を請求し、弁償が済むまで辞められないと思い込ませる手口まで編み出している。

福岡市内のスーパーで店長をしていた翔平さん(28)は上司から「ノルマ達成まで家に帰れると思うなよ」と毎日怒鳴られた。深夜まで働いても残業代も出ない。「辞めたい」と上司に申し出ると、「おまえの教育にどれだけ会社が金を掛けたと思っているんだ!」と辞めさせてもらえなかった。

それでも辞表を提出し、出勤しないでいると…。「ノルマ未達」「仕入れで損を出した」「入社してから10年間の教育費」。いろんな理由を挙げられ、1千万円の損害賠償を求める請求書を送りつけられた。書面には弁護士の署名もあった。 引用元:西日本新聞

最終的に「会社側が違法」となるにせよ、賠償金の請求とは恐ろしいと思いませんか。実際は「自由に退職可能」なので、専門の機関に相談するのが良いです。

やりたいこと、できること、やりたくないこと、苦しいけどやっておいたほうが良いと思うこと。時間をかけて深く考えられる時間は、人生で今が一番多いかもしれません。大切になさってください。

激務・過労死

ごぞんじの通り、2016年下半期は「電通」の話が一般層にまで大きく広がりました。

亡くなったのは***さん(当時24)で、遺族側の代理人弁護士によると、東大文学部を卒業後、昨年4月に電通に入社。10月以降に業務が増え、11月上旬にはうつ病を発症したとみられる。12月25日に都内の社宅から投身自殺した。

三田労働基準監督署は今年9月に労災と認定。高橋さんの残業時間は昨年10月9日~11月7日で約105時間に及んだ。

代理人弁護士によると、高橋さんは残業時間を労使協定で定めた月70時間以内に抑えるため、「労働時間集計表」に過少申告するよう指導されていたという。高橋さんは指導に従い昨年10月は「69.9時間」、同11月は「69.5時間」と実際より減らして記載していた。 引用元:日本経済新聞

※一部、伏せ字加工させていただきました(筆者注)

国が「労働災害」を認め、電通も事実を認め、謝罪しているので、この女性が責められる道理はまったくありません。「労働時間の過少申告を強制」されていたとしたら、ブラック中のブラックです。が、誤解を恐れず言えば「これもマッチング」要素があります。電通とは「それくらいのところ」です。

決して、「違法な労働を強制する企業」という意味ではなく、「激務」そして「まるで戦場である」ということ。もちろん、パワハラ・セクハラなど激務以外のトラブルがあったのなら別の話になりますが・・・。

日本で年収1000万円を目指す時、2種類の方法があります。ひとつはなるべく自分で働かずオーナー志向・起業・バイアウトなどで稼ぐやり方。もうひとつは、血尿を垂れ流し、胃に穴を開けながら重労働で年収1000万円を得る方法です。医者や弁護士は?うん、後者に属するでしょう。

日本のトップ企業に就職する、という意味はどちらか。

繰り返しになりますが、命を絶たれた女性は完全に被害者であり、今後有能な人材を失わないためにもマッチングの重要性をお話した次第です。

本当はホワイト?大賞受賞の理由

インターネットで「ブラック企業大賞」が発表されていることを、知っているでしょうか?私はこの話を一番最初に持ってきて、キッズたちのように「炎上」で馬鹿騒ぎすることも出来ましたが、そうはしませんでした。

頭の回転が速い将来有望なあなたも、そんなお遊びに付き合う暇がないと思います。※最近の人事担当者は、「Netであなたの本名を検索する」ことがあります。黒歴史は消しておきましょう。匿名は、匿名ではありません。優秀なあなたには蛇足の説明でした。

実は私、スポンサーにべったりのテレビでは絶対に報じられない真実として、「ブラック企業大賞」は有益であると思いました、当初は。

過去に大賞を受賞した主な企業は、「セブンイレブン」「アリさんマークの引っ越し」です。アリさんマークは「激しい恫喝」動画が公開されたので、私も「許せない!!!」と思いました、最初は。ところが、アリさんマーク側の反論を取り上げないので、「結局、ネットもマスコミと一緒だな」と思いました。

◎2015年11月の記事「ブラック企業大賞はただのイジメ」引用

残業代の未払いや過重労働、パワハラ、セクハラなど過酷な労働環境に苦しんでいる労働者の味方として、実情を世間に啓蒙するために発足したブラック企業大賞。しかし、一方で彼らの強引なやり方に疑問を呈するのは、第4回ブラック企業大賞のノミネート企業だった「アリさんマークの引越社」の井ノ口晃平副社長だ。

まずアリさんマークの引越社騒動を簡単に説明すると、同社の社員Aは度重なる遅刻から営業を外され、アポイント部へ異動になった。また、営業車で起こした事故でも相手方に謝罪しないなど社会人としての配慮に欠けていた。その後もこうした勤務態度に改善がなかったため、見せしめ的にオレンジの服を着たシュレッダー係に任命したという。
(中略)
その後、社員Aは同社を懲戒解雇。それを不服として、ユニオンの力を借りて、抗議活動を送っている。

そんな最中に起きたのが恫喝動画事件だ。
(中略)
「東京本社前での大音量シュプレヒコールは1時間に及び、当社担当者が囲まれていたので、これはまずいと思って駆けつけたんです。ですが、すでに騒音と怒声が激しく、声がかき消されてしまう。大声で怒鳴り合うように声を出さなければ、会話もできない状況だったんです。明らかな街宣車による営業妨害、生涯賃金を支払えなどの法外な要求……でも、民事不介入で警察には頼れない。そんな状況下で、大声を出していればテンションも上がってしまいますよね」
(中略)
今覚えば、作戦だったんでしょうね。故意に足を踏まれた私は感情的になってしまい、完全に私を悪者にする動画編集が完成したのに驚きましたね。
(中略)
『してやられた!』とわかったのは、アップされた動画を見たとき。見事に私が関西弁で一方的に怒鳴っているように編集されていたのです。 引用元:日刊SPA!

どちらの言い分を信じるかは難しいですが、注目点は2つです。ひとつは、アリさんマーク側に反省すべき点はあった。もう一つは、被害者とされる社員さんの仕事ぶりです。アリさん側の話をそのまま信じるなら、うーん・・・

◎2015年12月 一問一答

――では、シュレッダー係はどうですか。一日中、シュレッダーをかけさせ、罪状を書いた指名手配のような張り紙をするのは、ブラック企業認定されても仕方のない、行きすぎた処分だと思いますが。

「弊社を訴えている社員Aは遅刻癖があり、先ほどの事故もあって営業からアポイント部へ異動。それでも遅刻を繰り返した。社内の規律を乱さぬため、頭を冷やす処分としてシュレッダー係を担当させたわけです。そもそも社員Aの主張は一方的すぎます。妥結案を話し合っているのに、『生涯賃金を支払え』とか。そんな法外な要求に応じられるわけがない! そんななか、相手の挑発行為に乗って恫喝動画を撮られてしまい……まさかあれほど編集されて配信されるとは思いませんでした」

――御社に厳しいルールや処分が散見されるのは、なぜですか?

(中略)正直、高卒者や中卒者がほとんどで学歴も高くない。彼らがもし飲酒運転や窃盗をすれば、当然解雇せざるを得なくなり、社員の家族も含めて路頭に迷ってしまう。そうした事態を未然に防ぐため、社員教育と規律の遵守を徹底している次第です。リーマン・ショック時も(中略)一人も解雇することなく乗り越えることができました」

――ブラックな側面が報じられていますが、ホワイトな部分はありますか?

「完全に実力主義なところです。(中略)配偶者の誕生日には3万円を贈りますし、結婚記念日には有給休暇。 引用元:日刊SPA!

問題の再発を防ぐためには、やはりマッチングである。私はそう思います。

セブンイレブン

コンビニの業務を考えると「激務の職種」であることは、あなたもご存知でしょう。果たして、どこからがブラックになるのか。これまでの例のように「違法な労働」はひとつの基準になるでしょう。

ただ、セブンイレブンブラック裁判の一例に「自殺の原因は過労による精神疾患。しかし、会社が求めた勤務量は常識の範囲内」というものがありました。こうなると、しつこいですがやはりマッチングが大切、としか言えません。

未来を担うあなただからこそ、「就職してから間違ったー」というのはもったいないです。もちろん、人生レベルの長期で考えたら、いくらでも取り返しはつく話ですし、定年まで働くつもりはない人もいるでしょう。けれど、次回以降の就職は更に厳しくなるのは事実。一番条件の良い「新卒」から一発で理想的な、将来家族を養えるようなハッピーな就職を、勝ち取って欲しいと願っています。

ニュースまとめ

まじめな人ほど、そして出世するほど、鬱病にまで追い込まれることが現実にある。この日本では。亡くなった方ばかりの話ですから楽しいものはひとつもありませんし、遺族の感情もさまざまでしょうが、私は教訓とさせていただきます。

◎昇進、役職付きで苦しくなった事例

 7年前、浩太郎さん(30)は福岡県内の大学から新卒で量販店に正社員で採用された。入社2年後、ある店舗の売り場全体を統括するヘッドチーフに昇進した。本部の上司から「頑張れよ」と肩をたたかれたが、「管理職になるから残業代はでない。月給32万円ぽっきり」と告げられた。

24時間営業の店舗を任された。午後4時から翌朝の午前6時まで14時間ぶっ通しで働く毎日。会社が用意した店舗の目の前のアパートに住み、非番で寝ていても深夜に頻繁に呼び出しが掛かった。生活の全てが仕事で埋め尽くされた。食欲がなくなり、眠れない夜も続いたが「新卒採用だったのでそれが当たり前だと思っていた」。引用元:西日本新聞

私はニュース以外の事例を多数聞いているのですが、「異動・配置換え」で調子を崩す方もいらっしゃいます。夜勤に体が対応できなかったり、環境が変わり眠れなくなる。若い時はよかったけれど・・・という場合もあるので就職前には把握しづらいことかもしれません。

私は本当に勘違いをしていましたし、無知でした。

誰でも知っている有名企業や上場会社はホワイトで、無名のところにブラック企業が存在する。そんなイメージを持っていたのです。

ところが、ブラック企業に就職してしまい、精神がおかしくなり、退社せざるを得なくなった人たちにヒアリングしてみると、有名無名は関係なかった。

数字データとしてわかりやすいのは「離職率(りしょくりつ)」でしょうか。離職率を質問してみるのは良い手段かもしれません。ただし、直接聞くのは印象が悪くなる危険性はありますし、「本社勤務と営業」ではまったく環境が違うでしょうから、真実にどこまで迫れるか、課題点はあります。

保育園で1年間に30人も退職したというニュースは、私の見間違いかと思いましたが。

福岡県太宰府市は9日、市内の私立認可保育園を県とともに立ち入り調査
(中略)
同園では昨年度、計30人の保育士が退職しており、市は「異常な事態。適切な運営に改善されたか、確認を継続していく」としている。

市によると、昨年12月に同園の保育士から「休みが取れない」「パワハラがある」などの訴えが市にあった。 引用元:ヤフーニュース

それでもしブラック企業に就職してしまったら、逃げるのはありだと私は考えます。学校のいじめもそう。自殺する必要はないですし、学歴がなくなってもお金を稼ぐ方法はあります。

「なぜ、相手が悪いのにこっちが…」という悔しさはあります。けど、最後に笑うのはこっちですよ。日本はかなり恵まれていますから大丈夫。何度でも立ち上がれます。貧困に苦しむ途上国では逆転のチャンスすら与えられないのです。

アルバイトもヤバイ

最近は、アルバイトでも泣き叫ぶ悲鳴が各地から聞こえています。

詳しくお話できませんが、ある時期になると、アルバイトにも売り上げノルマが課される。ノルマに届かない場合、自己購入させられます。

そしてさらにノルマの話が可愛いと思えるくらいの重大な問題がありました。とある大学生の話です。

  • ミスしたら罰金
  • 無休、賃金半額
  • 懲戒免職にするぞ!(就活に支障が出るぞ)

店長による暴行、恐喝、殺人未遂にまで発展。

「辞めればいいじゃん」「行かなければいいでしょ?」とあなたは思うでしょうが、「それで店が潰れたら、損害賠償」と脅され、無休で働き続けました。

2014年ころは「ワンオペ(ワンオペレーション)」が話題になりました。飲食店で、接客・厨房をたった一人でこなす仕組みです。さらに、24時間連続勤務も当り前という。これは、ブラックというより人手不足という表現が合うのかも?

私はふだん、起業・副業方面のサポートもしていたりするのですが、一部のフランチャイズが超絶ブラックです。もしお父さんが甘い言葉をかけられて、「フランチャイズで脱サラ」しようと考えていたら、口コミをしっかり調べてあげてください。本社の人、始めるときだけは、優しいのですけど。

これら問題はすべて、上からの圧力です。たとえ会長さんが優しい人でも、社長→本部長→支店長の流れで「売上どうなってんだ!」と上司から言われ、それがアルバイトまで波及する感じ。

「中間管理職は、板挟みでつらいよ」、これは昭和の時代からよく言われてきたセリフです。上で引用させていただいた彼も、役職が付き、残業代がなくなり、ただただ忙しくなった。

最近は「だから出世したくないんだよ!」という意見をよく聞きます。でもホワイトな企業なら、出世はおすすめですよ。やりがいとお給料が同時にアップしますので。

ここまで真剣に私の話を聞いてくれる優秀なあなたですから、ガツガツっと上を目指して欲しいです。

文系理系の就職先満足度ランキング 本音で人気の会社は?

これから就職するあなたは、年収1000万円を目指すぞ!とか、将来は庭付き一戸建てを購入して優しいパートナーと子どもたちに囲まれておだやかに暮らしたい、そう思っているかもしれません。

お金だけでなく、お客様に感謝される仕事がしたい、困っている人を助けたい、世界をびっくりさせる画期的な新商品を開発したいと思っているでしょうか?

そんな優秀なあなたを私は気持ちよく送り出したいのですが、とあるランキングが気になりました。

1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23%
2位 労働時間・環境が不満だった 14%
3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13%
4位 給与が低かった 12%
5位 仕事内容が面白くなかった 9%
引用元:リクナビNEXT

これは転職に強いリクナビさんの「転職理由アンケート」です。見て分かる通り、人間関係で苦労する事がわかります。

期待の黄金ルーキーなあなたですから、一流企業を希望されていると思いますが、一流企業に行くほど、残念ながら「社内政治」「派閥」が存在します。

私の知り合いに、「仕事が出来過ぎてクビになった」大手広告代理店の人がいます。実際に。

だから?というわけではないですけど、名前(ネームバリュー)だけで選ばずに、一度こだわりを捨てて、あなたが本当に叶えたいことを考えてみるのはひとつかもしれません。「銀行以外、絶対にやだ。働く気がしない。」というほど気持ちが固まっているなら、もちろんその限りではありません。

ただ例えばですが、孫正義さん。彼ならどの業界業種を選んでもおそらく今のように大成功できたと思うんです。時代が良かっただけでなく、今ゼロから始めたとしても。

以前の私が思っていたブラックの定義は「激務」でした。たとえば、広告代理店・テレビ局・商社は、残業200時間を超えることもあるでしょう。これはブラックというより、本人が望んでいる場合があります。

就職してからブラックに気づく失敗をしないためには、先輩に話を聞くのは優れたひとつの方法です。

先輩の意見・口コミ

就活中のあなたは知っていることでしょうが、「人気ランキング」と「実際の評価」には差異があります。2011年10月1日~2014年6月25日の調査(有効回答数:約40,800件)によると…

  • 岡三証券グループ
  • AOKIホールディングス
  • 旭化成ホームズ
  • クラブツーリズム
  • キタムラ
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • プリモジャパン
  • JTB首都圏

参考:楽天 みんなの就職活動日記

他には、「ケイ・ウノ」「持田製薬」などなど。

男子・女子合わせて、このあたりが先輩から評価の高い企業のようです。

共通点は、「やりがいや成長性、社内の風土が良い」ところ。好きなブランドやイメージだけで働く気力が湧いてくる人もいるでしょうし、ブランドは関係なくやりがいを求めている人もいるでしょう。その点を、就活中にはっきりくっきりできたら最高です。

全体的に厳しい話をしましたが、あなたの人生が輝くものになることをお祈りしています。

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@binkan_me

◎編集後記☆いつも応援ありがとう。管理人の本田です。ところで!あなたのおうち、1ヶ月の支出は、どれくらいになりますか?

食費で言うと、一人暮らしで5万(外食・お酒含む)、5人家族なら10万未満という感じが一般的でしょうか。なんで、そんなことを聞くのかって?

私、お買い物でポイントを貯めてるんですが、ふつうは1%が多いの。つまり、10万円使ってポイント1000円分・・・。

食費とかは、毎月必要な出費だから、1%でも、「儲けもん」なんだけど、じつはある条件を満たすと、4%になっちゃうんです。つまり4,000円ですよね?

条件というのは、なんのことはないただ楽天カードでお買い物するだけ。・・・いやいや、でも楽天(ネット通販)だけで全部済ませられないし、と思うでしょ?

これがなんとなんと、コンビニでも、旅行でも、水族館でも、紳士服でも、百貨店でも、ガソリンスタンドでも、カラオケ・マクドナルド・くら寿司・ミスド、お引っ越しでも、なんでも貯まっちゃうのです。いわゆる加盟店というやつ。

加盟店は、4倍ではないので、1から2%が多いけど。だから、毎月の支出っていくらですか?って聞いてみた。

楽天以外でも、ポイントが付くカードはあるから、好きなところを使っていいのだけど、「強いものについていく」のが、一番オトクかな、と。その意味で、楽天は強いですよ。実店舗みたいに潰れないからネ。

節約を考えるあなたは、「リボ払い」無しで。支払総額が増えてしまいます。